يجب على أصحاب العمل معالجة ضغوط العمل اعتبارًا من أكتوبر: NOM

post-title

إجهاد العمل هو وحش صامت يمكن أن يؤثر جسديا و / أو عقليا إذا كان يتراكم.

لذلك ابتداءً من شهر أكتوبر المقبل ، سيتعين على الشركات الصغيرة والمتوسطة في المكسيك أن تولي اهتمامًا وثيقًا لهذا الموضوع ؛ هذا بسبب موافقة المعيار المكسيكي الرسمي (NOM) 035 ، والذي يشير إلى أن أرباب العمل ملزمون بإجراء فحوصات طبية وتقييمات نفسية للموظفين عند اكتشاف أي علامة أو أعراض تغيير على صحتهم.

خلال هذا العام ، يجب على الشركات تحديد عوامل الخطر بحيث بحلول نهاية عام 2020 ، عندما تطبق وزارة العمل والضمان الاجتماعي العقوبات المقابلة إذا تم تجاهل هذه القاعدة أو إذا تم تحديد المشاكل ولكن لم يتم التصدي لها.



في عام 2017 ، لاحظت منظمة الصحة العالمية أن المكسيك احتلت المرتبة الأولى في إجهاد العمل ، أعلى من دول مثل الصين والولايات المتحدة. وفقا للاحصاءات ، وكان 75 في المئة من العمال هذه المشكلة.

في عام 2018 ، لم تتغير الصورة كثيرًا ، نظرًا لأن الأكاديميين من كليات علم النفس والطب بجامعة المكسيك الوطنية المستقلة ذكروا أن 85 في المائة من المنظمات في البلاد سامة ، أي أنهم ليس لديهم الشروط ضرورية للمرؤوسين لإعطاء 100 في المئة ، مضيفا أن المواهب البشرية ليست رعاية.



يمكن أن يكون لضغط العمل العديد من الوجوه: الاكتئاب والقلق وأمراض مثل السكري وحتى إذا لم يتم علاجها في الوقت المناسب والموت.

Zeitgeist Addendum (سبتمبر 2020)


Top